Futpv y Pdvsa aceleran discusión para firmar contrato este año

Eudis Girot, miembro de la junta negociadora, destacó que han logrado mejorar las condiciones laborales del sector petrolero. Argenis Olivares anunció que la estatal presentó su oferta sobre 10 nuevas disposiciones de las 76 que conforman la convención. José Bodas, secretario de la central, pidió a los miembros de la mesa una verdadera vocación revolucionaria

CARACAS.- La junta negociadora petrolera aceleró el debate en su tercera sesión de trabajo y aprobó catorce cláusulas, pasó cuatro a revisión y difirió dos, con lo cual avanzó en el estudio de las primeras 20 disposiciones que ofertó Petróleos de Venezuela (Pdvsa) de un total de 76 que conforman el contrato colectivo 2009-2011.

El primer paquete de cláusulas avanzó sin mayores dificultades. Eudis Girot, directivo de la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo, Gas y Similares de Venezuela (Futpv), explicó que consiguieron mejorar las condiciones.

La rapidez con que han logrado negociar, luego de tres días de discusión, lo atribuyó Girot a la disposición de firmar, antes de finalizar 2009, el contrato petrolero.

Esta intención fue ratificada por Argenis Olivares, miembro de la junta, quien anunció que esperan progresar este viernes, ya que Pdvsa entregó su propuesta de 10 nuevas cláusulas, pero ninguna con incidencia salarial.

En espera
Desde el 21 de enero de este año se encuentra vencido el contrato colectivo petrolero. La legitimación de la Futpv abrió paso a la negociación sobre un proyecto que busca, entre otros aspectos, sumar Bs.F 70, al salario diario básico que se encuentra en Bs.F 44. Al respecto, Girot aclaró que las cláusulas de impacto salarial aún no han sido abordadas, pues se están discutiendo los beneficios sociales y laborales. Especificó que este jueves quedaron aprobadas las disposiciones 11, 13, 26, 27, 41, 46, 47, 49, 54, 58, 59, 62, 66 y 75. Al referirse a los cambios introducidos en algunas de estas, precisó que en la número 11 se elevó de 132 a 180 días el lapso que tendrán los trabajadores para permisos no remunerados.

En la número 54, dijo que encontraron que un médico perteneciente al sistema público de salud pueda avalar los reposos, y no únicamente el Seguro Social. En la 62 , agregó que fue aprobado que los cambios de horarios no podrá efectuarlos Pdvsa a discreción, sino que tendrá que consultarlos con los sindicatos.

Sobre las restantes cláusulas, refirió que fueron pre acordadas las 61, 56, 43, 63. A estas, añadió que sólo se le harán algunos cambios de redacción. En el caso de las diferidas: número 21 (transporte escolar gratuito) y 22 (recreación y calidad de vida), indicó que por tener impacto económico, Pdvsa realizará el estudio de factibilidad, y a partir de allí se retomará el debate.

Tras los resultados de las tres jornadas de debate de la junta negociadora, el secretario general de la Futpv, José Bodas, señaló que las disposiciones hasta ahora abordadas no representan “mayor problema”, pues su contenido es sencillo. Aunque reconoció que todas tienen un peso en el beneficio de los trabajadores, indicó que cuando se aborden las cláusulas de impacto salarial se reconocerá la vocación revolucionaria de los discutidores, porque “la única forma de ser revolucionario es defendiendo los derechos de los trabajadores”, sentenció.

La labor de la junta negociadora, además, incluyó el nombramiento de cuatro comisiones especiales. Yudenis Rodríguez, miembro de la Futpv, indicó que el equipo de pasivos laborales lo conforman su persona e Igor Rojas. El económico, Wills Rangel y Argenis Olivares, quienes deberán negociar con Pdvsa la cancelación de pasivos como el aumento por desempeño.

El grupo del área acuática quedó con Fanklin Velázquez y Daniel Álvarez, y el de salud con Girot y Frank Sánchez.

De interés
5 años es el lapso que ha transcurrido sin que Pdvsa cumpla la cláusula 55 del contrato colectivo. Esta disposición obliga a la empresa a realizar anualmente una evaluación por desempeño de los trabajadores. José Bodas, secretario general de la Futpv, aseguró que defenderán su pago y no permitirán que se pretenda saldar la deuda con un bono.

http://www.eltiempo.com.ve/noticias/default.asp?id=310687

CARACAS.- La junta negociadora petrolera aceleró el debate en su tercera sesión de trabajo y aprobó catorce cláusulas, pasó cuatro a revisión y difirió dos, con lo cual avanzó en el estudio de las primeras 20 disposiciones que ofertó Petróleos de Venezuela (Pdvsa) de un total de 76 que conforman el contrato colectivo 2009-2011.

 

El primer paquete de cláusulas avanzó sin mayores dificultades. Eudis Girot, directivo de la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo, Gas y Similares de Venezuela (Futpv), explicó que consiguieron mejorar las condiciones.

La rapidez con que han logrado negociar, luego de tres días de discusión, lo atribuyó Girot a la disposición de firmar, antes de finalizar 2009, el contrato petrolero.

Esta intención fue ratificada por Argenis Olivares, miembro de la junta, quien anunció que esperan progresar este viernes, ya que Pdvsa entregó su propuesta de 10 nuevas cláusulas, pero ninguna con incidencia salarial.

En espera
Desde el 21 de enero de este año se encuentra vencido el contrato colectivo petrolero. La legitimación de la Futpv abrió paso a la negociación sobre un proyecto que busca, entre otros aspectos, sumar Bs.F 70, al salario diario básico que se encuentra en Bs.F 44. Al respecto, Girot aclaró que las cláusulas de impacto salarial aún no han sido abordadas, pues se están discutiendo los beneficios sociales y laborales. Especificó que este jueves quedaron aprobadas las disposiciones 11, 13, 26, 27, 41, 46, 47, 49, 54, 58, 59, 62, 66 y 75. Al referirse a los cambios introducidos en algunas de estas, precisó que en la número 11 se elevó de 132 a 180 días el lapso que tendrán los trabajadores para permisos no remunerados.

En la número 54, dijo que encontraron que un médico perteneciente al sistema público de salud pueda avalar los reposos, y no únicamente el Seguro Social. En la 62 , agregó que fue aprobado que los cambios de horarios no podrá efectuarlos Pdvsa a discreción, sino que tendrá que consultarlos con los sindicatos.

Sobre las restantes cláusulas, refirió que fueron pre acordadas las 61, 56, 43, 63. A estas, añadió que sólo se le harán algunos cambios de redacción. En el caso de las diferidas: número 21 (transporte escolar gratuito) y 22 (recreación y calidad de vida), indicó que por tener impacto económico, Pdvsa realizará el estudio de factibilidad, y a partir de allí se retomará el debate.

Tras los resultados de las tres jornadas de debate de la junta negociadora, el secretario general de la Futpv, José Bodas, señaló que las disposiciones hasta ahora abordadas no representan “mayor problema”, pues su contenido es sencillo. Aunque reconoció que todas tienen un peso en el beneficio de los trabajadores, indicó que cuando se aborden las cláusulas de impacto salarial se reconocerá la vocación revolucionaria de los discutidores, porque “la única forma de ser revolucionario es defendiendo los derechos de los trabajadores”, sentenció.

La labor de la junta negociadora, además, incluyó el nombramiento de cuatro comisiones especiales. Yudenis Rodríguez, miembro de la Futpv, indicó que el equipo de pasivos laborales lo conforman su persona e Igor Rojas. El económico, Wills Rangel y Argenis Olivares, quienes deberán negociar con Pdvsa la cancelación de pasivos como el aumento por desempeño.

El grupo del área acuática quedó con Fanklin Velázquez y Daniel Álvarez, y el de salud con Girot y Frank Sánchez.

De interés
5 años es el lapso que ha transcurrido sin que Pdvsa cumpla la cláusula 55 del contrato colectivo. Esta disposición obliga a la empresa a realizar anualmente una evaluación por desempeño de los trabajadores. José Bodas, secretario general de la Futpv, aseguró que defenderán su pago y no permitirán que se pretenda saldar la deuda con un bono.

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